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有一句古話：“感人心者，莫先乎情。”因此，只有真情付出，才會有真心回報……
辦個廠子不容易
俗話說得好，是金子總會發光。禿龍山本來是一座貧瘠得連草都不長的荒山，兩年前，有一個老板來到這兒，發現這一整座山，竟全是優質大理石，于是，大家像扎堆兒似的在這里開辦起石材廠。
李基是個外地人，他也看中了禿龍山，成了禿龍山第六家石材廠的老板。可是建廠沒多久，煩心事就跟著來了：他的廠里采石工、搬運工有了,但獨獨缺了一名切割石材的裁石工。
裁石工算是整個石材廠的技術工種，大塊的石料運到廠里，就靠裁石工切割，制成板材，切割的石板要規則、平整、光滑，沒有一定的技術和經驗干不來。沒有裁石工，石材廠就制不出石材，開不了工。李基急得團團轉，怎么辦？
就在李基著急時，居然有個人主動找上門來。這人叫袁建設，四十來歲，以前在禿龍山的另一家石材廠當裁石工，最近不知為著什么事，被那家石材廠給辭退了。袁建設說，他當裁石工已有兩年多的歷史，算是禿龍山所有石材廠的裁石工中資歷最老的，如果李基需要裁石工，他可以來這里干。
這真是瞌睡了有人給遞枕頭，李基大喜過望，趕緊與他簽了用工合同。
令李基意外的是，這個袁建設的裁石技術一流，整個禿龍山都難遇到這么好的裁石工。
像搞收藏的人撿了個漏似的，李基招到這樣的工人，心里又是歡喜又有些不踏實，這么好的人怎么就被自己撿了漏呢？一次，李基遇到了袁建設以前那個廠的老板，他忍不住問了對方，當初為什么要辭退了袁建設。
對方老板愣了一愣，接著便打哈哈：“他人嘛挺好，但不適合在我們廠干。辭退個工人，哪有那么多講究？你真要人說出個辭退的理由出來，你就去問鴻運石材廠的老板吧，他是被鴻運的老板開除了才到我的廠里來的。”
李基心里咯噔一下，如果一個人被一家工廠給開除了，還有偶然性，連續被兩家工廠開除，那就有問題，而且問題大了。李基要查出問題所在，及早防范，所以，他去了鴻運石材廠，找到了老板。
鴻運石材廠的老板還是沒告訴李基辭退的原因，不過他說了一件事：“其實，袁建設到我的工廠來上班以前，就已經被兩家工廠辭退過，他在每家工廠都只干了半年。”
李基的心一沉，這么說，袁建設已經被四家工廠開除過？一個連續被開除四次的人，會是什么好貨？這個人肯定是個大麻煩了。
之后李基就暗地里觀察袁建設，但沒有發現什么問題。就這樣，半年過去了，到了縣里規定的給員工做體檢的日子。
體檢后的一天，李基去醫院拿體檢結果，看到袁建設的體檢表時，心里咯噔一下，只見袁建設的體檢表上填著：“雙肺均見不規則陰影，建議復查。”
當個老板要講良心
李基拿著體檢報告去找醫生，醫生說：“拍片顯示，這個人雙肺都有陰影，結合他的職業，我們懷疑，他很有可能患上了硅肺病，但要確診，需要做進一步的檢查。”
李基腦子里“嗡”地一下，他明白，醫生的話意味著什么。
硅肺病是一種職業病，是人吸入了大量巖石的粉塵，在肺內淤積致病，嚴重的病人，那些吸入肺里的粉塵會在肺里結成石頭。國家有規定，員工因工作患上了硅肺病，所在單位要負責為患病員工治療，還需進行賠償。而病人醫藥費和賠償費的支出，是一筆龐大的開支。
李基愁眉苦臉，醫生卻指著體檢報告上袁建設的名字問他：“這個袁建設是你們廠里的？”
李基點了點頭。
醫生說：“這個名字我有些印象，半年前我為一個石材廠做員工體檢時，好像也有一個叫袁建設的，肺里有陰影，我們要求他來復查一下，他一直沒來……”
聽到這里，李基的心突地一跳，他醒過神來，趕緊問：“你說袁建設半年前就查出肺有問題？那時的體檢報告呢？你給我瞧瞧。”
醫生說：“體檢報告我們都是交給廠里的老板的，他們帶走了。”
“你們做體檢總該有存底吧，求求你，你幫我查查。”李基心里清楚，要是有證據證明，袁建設半年前就患上了硅肺病，他就不需要付賠償費。他對醫生又是遞煙又是說好話，終于，醫生架不住他百般懇求，同意去查查過去的記錄了。
這一查，卻查出了四張有關袁建設的體檢記錄，名字是一個人的，但所屬的廠家卻不一樣。體檢的時間不一，最早的，是兩年前，最遲的，是半年前的。四份記錄都顯示，袁建設兩個肺都有陰影。
四份不同廠家的體檢記錄，正好與袁建設頻繁換廠的經歷吻合。這些過去的記錄，可以證明袁建設的肺早就有問題，要賠償，也不該由自己來承擔。
醫生卻兜頭給他潑了一瓢冷水：“這只是拍片記錄，哪一次他都沒來復查，我們從來沒有確診他患有硅肺病。如果現在確診他在你的廠里患有硅肺病，當然就得由你這個當老板的負責了。”
醫生的話讓李基的心情灰暗了下來，李基思考著，總算明白了，為什么袁建設在每個石材廠都只能干上半年就被人開除，而且自己去那些廠子詢問時，那些老板都對辭退袁建設的原因諱莫如深。其實，那些老板就是看了袁建設的體檢報告，擔心他患的是硅肺病，自己要負責任，所以，他們將體檢報告瞞下了，找個理由將袁建設給開了。開了袁建設，大不了按照合約規定，多付袁建設三個月工資作為失業補償，這與巨額的治療費和賠償費相比，不過九牛一毛啊！
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