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有一句古話:“感人心者,莫先乎情。”因此,只有真情付出,才會有真心回報……
辦個廠子不容易
俗話說得好,是金子總會發光。禿龍山本來是一座貧瘠得連草都不長的荒山,兩年前,有一個老板來到這兒,發現這一整座山,竟全是優質大理石,于是,大家像扎堆兒似的在這里開辦起石材廠。
李基是個外地人,他也看中了禿龍山,成了禿龍山第六家石材廠的老板。可是建廠沒多久,煩心事就跟著來了:他的廠里采石工、搬運工有了,但獨獨缺了一名切割石材的裁石工。
裁石工算是整個石材廠的技術工種,大塊的石料運到廠里,就靠裁石工切割,制成板材,切割的石板要規則、平整、光滑,沒有一定的技術和經驗干不來。沒有裁石工,石材廠就制不出石材,開不了工。李基急得團團轉,怎么辦?
就在李基著急時,居然有個人主動找上門來。這人叫袁建設,四十來歲,以前在禿龍山的另一家石材廠當裁石工,最近不知為著什么事,被那家石材廠給辭退了。袁建設說,他當裁石工已有兩年多的歷史,算是禿龍山所有石材廠的裁石工中資歷最老的,如果李基需要裁石工,他可以來這里干。
這真是瞌睡了有人給遞枕頭,李基大喜過望,趕緊與他簽了用工合同。
令李基意外的是,這個袁建設的裁石技術一流,整個禿龍山都難遇到這么好的裁石工。
像搞收藏的人撿了個漏似的,李基招到這樣的工人,心里又是歡喜又有些不踏實,這么好的人怎么就被自己撿了漏呢?一次,李基遇到了袁建設以前那個廠的老板,他忍不住問了對方,當初為什么要辭退了袁建設。
對方老板愣了一愣,接著便打哈哈:“他人嘛挺好,但不適合在我們廠干。辭退個工人,哪有那么多講究?你真要人說出個辭退的理由出來,你就去問鴻運石材廠的老板吧,他是被鴻運的老板開除了才到我的廠里來的。”
李基心里咯噔一下,如果一個人被一家工廠給開除了,還有偶然性,連續被兩家工廠開除,那就有問題,而且問題大了。李基要查出問題所在,及早防范,所以,他去了鴻運石材廠,找到了老板。
鴻運石材廠的老板還是沒告訴李基辭退的原因,不過他說了一件事:“其實,袁建設到我的工廠來上班以前,就已經被兩家工廠辭退過,他在每家工廠都只干了半年。”
李基的心一沉,這么說,袁建設已經被四家工廠開除過?一個連續被開除四次的人,會是什么好貨?這個人肯定是個大麻煩了。
之后李基就暗地里觀察袁建設,但沒有發現什么問題。就這樣,半年過去了,到了縣里規定的給員工做體檢的日子。
體檢后的一天,李基去醫院拿體檢結果,看到袁建設的體檢表時,心里咯噔一下,只見袁建設的體檢表上填著:“雙肺均見不規則陰影,建議復查。”
當個老板要講良心
李基拿著體檢報告去找醫生,醫生說:“拍片顯示,這個人雙肺都有陰影,結合他的職業,我們懷疑,他很有可能患上了硅肺病,但要確診,需要做進一步的檢查。”
李基腦子里“嗡”地一下,他明白,醫生的話意味著什么。
硅肺病是一種職業病,是人吸入了大量巖石的粉塵,在肺內淤積致病,嚴重的病人,那些吸入肺里的粉塵會在肺里結成石頭。國家有規定,員工因工作患上了硅肺病,所在單位要負責為患病員工治療,還需進行賠償。而病人醫藥費和賠償費的支出,是一筆龐大的開支。
李基愁眉苦臉,醫生卻指著體檢報告上袁建設的名字問他:“這個袁建設是你們廠里的?”
李基點了點頭。
醫生說:“這個名字我有些印象,半年前我為一個石材廠做員工體檢時,好像也有一個叫袁建設的,肺里有陰影,我們要求他來復查一下,他一直沒來……”
聽到這里,李基的心突地一跳,他醒過神來,趕緊問:“你說袁建設半年前就查出肺有問題?那時的體檢報告呢?你給我瞧瞧。”
醫生說:“體檢報告我們都是交給廠里的老板的,他們帶走了。”
“你們做體檢總該有存底吧,求求你,你幫我查查。”李基心里清楚,要是有證據證明,袁建設半年前就患上了硅肺病,他就不需要付賠償費。他對醫生又是遞煙又是說好話,終于,醫生架不住他百般懇求,同意去查查過去的記錄了。
這一查,卻查出了四張有關袁建設的體檢記錄,名字是一個人的,但所屬的廠家卻不一樣。體檢的時間不一,最早的,是兩年前,最遲的,是半年前的。四份記錄都顯示,袁建設兩個肺都有陰影。
四份不同廠家的體檢記錄,正好與袁建設頻繁換廠的經歷吻合。這些過去的記錄,可以證明袁建設的肺早就有問題,要賠償,也不該由自己來承擔。
醫生卻兜頭給他潑了一瓢冷水:“這只是拍片記錄,哪一次他都沒來復查,我們從來沒有確診他患有硅肺病。如果現在確診他在你的廠里患有硅肺病,當然就得由你這個當老板的負責了。”
醫生的話讓李基的心情灰暗了下來,李基思考著,總算明白了,為什么袁建設在每個石材廠都只能干上半年就被人開除,而且自己去那些廠子詢問時,那些老板都對辭退袁建設的原因諱莫如深。其實,那些老板就是看了袁建設的體檢報告,擔心他患的是硅肺病,自己要負責任,所以,他們將體檢報告瞞下了,找個理由將袁建設給開了。開了袁建設,大不了按照合約規定,多付袁建設三個月工資作為失業補償,這與巨額的治療費和賠償費相比,不過九牛一毛啊!
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